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企业培训和非培训成本较高的是哪一个?

  企业经历了一次又一次的培训,但总是达不到预期的效果,不禁要问:这是浪费成本吗?答案是:不训练肯定会更贵!这是因为如果没有培训,浪?#35757;?#23601;是更多的人力成本,只有通过培训才能成为人力资源。

  那?#27425;?#20160;么所谓的培训效果不好呢?目前,管理培训中有一个非常重要的概念叫做“胜利的边缘”深圳拓展训练公司以体育技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过创意独特的专业户外项目体验,帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到?#38750;?#32654;好生活愿望的训练方式。也就是说,如果开水只有95度,你可以随时饮用原水。这一理念在培训中的应用也是如此:培训的效果往往要经过很长一?#38382;?#38388;才能真正体现出来,企业的培训要坚持,要达到100度的培训,才能有100分的效果。
  此外,企业在培训时应注意培训方法的多样化深圳拓展训练通过?#25345;中问?#36798;到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起,拓展培训通常利用山川河流等自然环?#24120;?#36890;过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。许多企业在进行规章制度和企业文化培训时,仍然采用一般性的讲课和记忆的方法。当然,这些事情不能深深扎根于人民的心中。除了普通的课堂培训外,企业培训还可以尝试体验式拓展培训、互动培训等方式。在培训内容上,不仅要局限于企业文化和操作技能的培训,还要注重团队建设。聘请企业内部培训教师做相关方面的培训等。

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