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企业拓展培训需要信任,而不是挑战

  随着时间推移建立信任的过程,而不是挑战。对不断拓展的设备进行培训,正是这种无保留信任的需要。动机是挑战内心不可能的信?#30591;?#32780;不是挑战内心深处的恐惧。这不是要在一个团队中建立信任,也不是要带领一个团队学会信任,而是被强迫去挑战一种未知的恐惧。企业拓展训练是一种对生活的态度,是一种现实生活中的认识,但无论是激励还是试图突破不信任他人的障碍,都必须遵循自我超越(个人掌握)的原则。或者是PA在美国倡导的自发挑战(选择挑战)。企业发展培训中的自我超越(个人掌握)简介:

  1.不断澄清他们的期望和现状。
  2.在你生命的深处发现非理性的信念和冲突的结构深圳企业拓展旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够?#34892;?#22320;拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。
  3.实话实说吧。
  4.改变主意,然后改变你的行为深圳企业拓展旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够?#34892;?#22320;拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。
  企业发展培训自发挑战导论(选择挑战)
  所有学习和活动的参与是学生愿意和真诚作出的选择,而不是被迫或迎合他人的选择。

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